Tentang Kami

Memiliki pengalaman profesional selama 24 tahun di perusahaan multinasional sebagai manajer SDM, juga berpengalaman memimpin tim di bidang IT, Marketing Communication, Sales, dan Customer Service. Di samping profesinya sebagai konsultan bisnis dan SDM, ia juga dikenal sebagai pembicara seminar, penulis buku, dan kolumnis majalah.

Trainer yang sudah malang melintang di dunia pelatihan ini menempuh pendidikan Diploma Informatika di Yayasan Perguruan Tinggi Nasional Batam, lalu melanjutkan S1 di Universitas Gotong Royong Jakarta dan S2 Magister Manajemen di Universitas Slamet Riyadi Surakarta. Ia menyelesaikan Doktoral Ilmu Manajemen SDM di Universitas Pakuan Bogor dan memegang sertifikasi Certified Professional Human Resources (CPHR) dari lembaga QQ Internasional dan berbagai sertifikasi kompetensi lainnya baik BNSP maupun sertifikasi internasional di berbagai bidang keahlian.

Sebagai seorang Performance & Competency Development Expert, ia memiliki passion kuat untuk membuka potensi terbaik individu dan tim dalam organisasi. Ia percaya bahwa SDM yang kompeten dan berkinerja optimal adalah fondasi utama kesuksesan jangka panjang. Dengan pendekatan strategis sekaligus praktis, ia membantu organisasi tidak hanya beradaptasi dengan perubahan, tetapi juga mampu memimpin di industri melalui pengembangan talenta yang terarah dan terukur.

Spesialisasi & Bidang Keahlian

• Manajemen Kinerja (Performance Management): Perancangan sistem manajemen kinerja berbasis KPI, feedback coaching, dan performance improvement plan.
• Pengembangan Kompetensi (Competency Development): Perancangan kerangka kompetensi, analisis skills gap, serta strategi upskilling/reskilling.
• Pengembangan Kepemimpinan (Leadership Development): Program pelatihan & coaching untuk manajer dan pemimpin baru, perencanaan suksesi, dan pembentukan budaya coaching.
• Creative & Innovative Thinking for Leaders: Program pelatihan untuk melatih pemimpin agar memiliki pola pikir kreatif dan inovatif dalam menghadapi tantangan bisnis. Fokusnya pada kemampuan menciptakan solusi segar, mengambil keputusan out-of-the-box, serta mendorong tim agar berani bereksperimen dan berinovasi.
• HR for School: Spesialisasi dalam mendampingi lembaga pendidikan membangun sistem pengelolaan SDM yang profesional—mulai dari rekrutmen guru & staf, pengembangan kompetensi pendidik, hingga menciptakan budaya sekolah yang sehat dan berdaya saing.
• SDM for UKM: Fokus pada pendampingan usaha kecil dan menengah dalam membangun sistem SDM sederhana, murah, namun efektif, dengan kerangka Attract–Develop–Retain agar bisnis lebih maju dan berkelanjutan.
• HR for NGO: Memberikan panduan praktis bagi lembaga nirlaba dan organisasi sosial untuk mengelola SDM berbasis misi, akuntabilitas, dan dampak, sehingga SDM dapat menjadi mitra strategis dalam mencapai tujuan sosial.
• Retirement Readiness Partner: Memberikan pelatihan dan pendampingan kepada perusahaan/organisasi dan individu dalam mempersiapkan pensiun yang terimtegrasi dalam segala aspek mental, keuangan, kesehatan, spiritual dan peran lanjutan yang lebih bermanfaat dan bermartabat.