Setiap perusahaan membutuhkan karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job descnya. Selama ini kualitas dari karyawan ditentukan dari tahapan ataupun prosedur penerimaan karyawan.
Seperti kita tahu dari perusahaan besar mampu menerapkan sistem terbaik dalam menerima sekaligus menyeleksi setiap calon karyawan secara ketat karena mereka tahu dari kualitas karyawan terbaik akan menghasilkan kinerja lebih solid.
Berikut ini adalaah 3 hal utama yang harus menjadi pertimbangan organisasi dalam memilih kandidat:
- Ability
Yang harus menjadi pertimbangan utama tentu saja adalah kemampuan kandidat untuk melakukan tugas dan pekerjaan yang kita tawarkan. Ability ini meliputi semua kemampuan, pengetahuan, ketrampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan sesuai dengan job desc.
Untuk mengetahui ability seseorang, dapat dilakukan proses seleksi melalui tes kemampuan, tes psikologi maupun tes ketrampilan melalui praktek langsung sesuai dengan pekerjaannya.
- Commitment
Seorang kandidat yang kita pilih harus memiliki komitmen untuk menjalankan semua aturan perusahaan maupun budaya kerja yang ada dalam organisasi kita. Komitmen ini penting, karena ini terkait dengan sikap dan perilaku seseorang. Maka dalam melakukan rekrutmen, perusahaan harus memiliki sistem seleksi untuk mengetahui komitmen kandidat, baik melalui wawancara maupun tools lainnya.
Komitmen yang dimaksud termasuk aspek kedisiplinan, nilai-nilai yang sesuai dengan budaya kerja perusahaan maupun komitmen untuk menjalankan perjanjian kerja dan diskripsi kerja yang telah disiapkan.
- Trainability
Yang tidak kalah penting adalah pertimbangan adanya “room to develop” dalam diri kandidat. Tujuan rekrutmen adalah untuk menyiapkan talenta yang siap membersamai bisnis kita dalam waktu yang ditentukan. Karena itu kandidat yang dipilih harus memiliki kapasitas untuk dilatih, dikembangkan dan disiapkan untuk mengisi posisi sesuai pertumbuhan bisnis. Harapannya adalah kandidat yang diterima tidak hanya mampu menjalankan tugasnya saaat ini namun juga memiliki kesiapan untuk dikembangkan agar mampu menjalankan tugas yang lebih besar di masa yang akan datang. []